Forbes - Mobilité : Les Salariés Ne Cherchent Pas à Grimper à Tout Prix Les Echelons

9 janvier 2019

Clustree, qui propose des solutions de conseils RH grâce à l’intelligence artificielle, vient de dévoiler son baromètre « gestion de carrière ». Nœud du problème, les compétences : les départements de ressources humaines ont une mauvaise connaissance et une peu de visibilité sur les atouts des employés, et ces derniers regrettent que leurs compétences ne soient pas plus valorisées. Ils attendent ainsi plus d’accompagnement des RH dans leurs évolutions de carrière et pas forcément une mobilité verticale.   

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