Les Echos - Comment faire des données un vecteur d'humanité dans les RH ?

30 mai 2016

Contrairement aux idées reçues, les big data peuvent servir de point d’appui pour personnaliser les décisions RH.

Nombreux sont ceux qui croient que les données nous conduisent à de plus en plus d’automatisation voire de robotisation. Nombreux sont aussi ceux qui opposent donnée et humain. Leur point commun ? Ils croient que la technologie finira par les remplacer et n’envisagent pas qu’elle puisse enrichir leur métier au quotidien.

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