Libération - Technologie et data, une légitimité prometteuse pour la gestion RH

4 mai 2016

Jean-Louis Perol, Directeur général de Clustree, un service qui met le Big Data au service de la gestion des ressources humaines, ne conçoit pas le futur sans la technologie.

L’emploi est au cœur de toutes les préoccupations, du citoyen à l’entreprise en passant par les organisations gouvernementales. L’ADN des directions de ressources humaines est bien d’attirer de nouveaux talents, puis de développer le potentiel des collaborateurs. Ce sont des acteurs majeurs dans la fluidification et le développement de l’emploi. Jusqu’à présent, leurs prises de décision reposaient beaucoup sur leur intuition.

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