Cas d'usage - Stagiaires, alternants, VIE : offrez-leur un premier emploi !

Investir sur l’avenir ou comment adopter une vraie stratégie de fidélisation de vos jeunes talents

Stagiaires, alternants et VIE sont formés par l’entreprise à des savoir-faire, mais également à une culture et à des valeurs. Vouloir capitaliser sur cette population en lui proposant un emploi plus pérenne au sein de l’organisation est donc naturel, mais pas toujours chose aisée.

Comment un stagiaire en communication peut-il avoir de la visibilité sur les opportunités en interne ? Comment savoir qu’une autre branche de l’entreprise est en ce moment à la recherche de quelqu’un, et qu’une troisième branche sera précisément en recherche dans trois mois ?

Découvrez les dernières bonnes pratique au travers de ce cas d’usage

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