Etude de Cas - Solvay, une expérience employée cohérente et innovante !

Accompagner les collaborateurs, leur permettre de gagner en compétences et s’assurer que celles-ci soient en adéquation parfaite avec les changements structurels sont autant d’enjeux stratégiques pour Solvay.

Téléchargez cette étude de cas et découvrez comment le leader de l’industrie chimique a pu :

  • accélérer et fluidifier la mobilité interne ;
  • réduire la durée de recrutement des postes ouverts ;
  • faciliter le dialogue à tous les niveaux ;
  • améliorer la satisfaction employé ;
  • permettre aux collaborateurs de prendre en main leur carrière.

« Clustree répond à notre besoin de retenir nos talents en leur offrant une mobilité enthousiasmante, pour eux comme pour l’entreprise. La solution a été testée et approuvée par les collaborateurs. Nous sommes très contents de ce choix et ne pouvons que le recommander. »

Bruce FECHEYR-LIPPENS
SVP Digital HR and Innovative Ways of Working
Solvay

* Les informations demandées sont nécessaires à Clustree pour vous adresser nos contenus et de vous faire part de nos actualités (newsletters, invitation à des événements…). Vous conservez la faculté de vous désinscrire à tout moment. Pour plus d’informations veuillez consulter notre Politique de confidentialité