Accompagner les collaborateurs, leur permettre de gagner en compétences et s’assurer que celles-ci soient en adéquation parfaite avec les changements structurels sont autant d’enjeux stratégiques pour Solvay.
Téléchargez cette étude de cas et découvrez comment le leader de l’industrie chimique a pu :
- accélérer et fluidifier la mobilité interne ;
- réduire la durée de recrutement des postes ouverts ;
- faciliter le dialogue à tous les niveaux ;
- améliorer la satisfaction employé ;
- permettre aux collaborateurs de prendre en main leur carrière.
« Clustree répond à notre besoin de retenir nos talents en leur offrant une mobilité enthousiasmante, pour eux comme pour l’entreprise. La solution a été testée et approuvée par les collaborateurs. Nous sommes très contents de ce choix et ne pouvons que le recommander. »
Bruce FECHEYR-LIPPENS
SVP Digital HR and Innovative Ways of Working
Solvay