Des organisations à l'épreuve de l'avenir grâce à des compétences universelles sans stéréotypes

Remédier au déficit de compétences en améliorant le recrutement, la formation et le développement des collaborateurs

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Chez Clustree, nous faisons des compétences la monnaie du travail pour permettre aux organisations de recruter, développer et évaluer les talents internes et externes d'une manière plus transparente et efficace.

La gestion de carrière n’ayant pas été conçue pour accompagner l’ensemble des collaborateurs, les organisations manquent de visibilité sur près de 95 % de leurs compétences.

Le peu de données disponible est complexe, incomplète et en constante évolution. La gestion des compétences : une question cruciale mais jusqu’à présent non résolue.

Pouvoir visualiser l’ensemble des compétences est essentiel pour relier les personnes aux opportunités disponibles et gérer les ressources humaines d’une manière plus efficace et souple.

 

Une solution centrée sur l’employé qui fait des compétences un dénominateur commun pour tous les cas d’usage RH et un langage universel pour tous les secteurs d’activités.

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Total Sourcing
Recruter des compétences internes et externes à l’aide d’une sélection automatique et classée de profils qualifiés

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Mobilité Interne
Comprendre les compétences et souhaits de chacun et connecter les collaborateurs qualifiés aux opportunités qui les épanouieront

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Trouver un expert
Connecter vos collaborateurs les uns aux autres autour de connaissances et expertises, avec une vue complète et fiable sur l’expérience et les compétences de chacun

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Staffing & Vivier de talents
Trouver les personnes les plus pertinentes et qualifiées pour constituer une équipe ou pour gérer un projet

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Développement de carrière & Formation
Optimiser le développement et l’employabilité de vos collaborateurs, en fonction de leurs souhaits et de la stratégie de l’entreprise

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Mapping des compétences & Planification
Identifier et prioriser les lacunes en matière de compétences au niveau organisationnel et individuel et élaborer des scénarios d’évolution des effectifs

L’intelligence Artificielle au service de votre RH

Plus de 400 000 collaborateurs et responsables RH  de leaders intrustriels ont choisi Clustree pour relever les défis de la mobilité stratégique et de la transformation RH en plaçant les compétences au cœur des processus.

 

Découvrez comment nos clients bénéficient de la solution

 

Carrefour
Covea
L'Oreal
Orange
Sanofi
Sncf

Notre technologie

La plate-forme de gestion de carrière Clustree se base sur l'IA, des algorithmes sans biais et le machine learning pour donner du sens aux données de carrière complexes, incomplètes et non structurées. Elle détecte les compétences et appétences des employés pour des recommandations sur-mesure.
Nos atouts technologiques
  • Référentiel pour simplifier un langage des compétences souvent chaotique
  • Moteur de deep learning capable de comprendre les intitulés de postes, même non normalisés
  • Moteur d’IA qui utilise le machine learning pour matcher les métiers et les profils, grâce à 8 modèles différents
Une expertise de plus de 5 ans !
  • 4000 jours hommes de R&D
  • Plus de 100 modèles d'IA testés sur plus de 2,5 téraoctets
  • Une équipe de 6 Data Scientists
  • Plus d'un milliard de compétences consolidés en 53 000 compétences
Nos atouts technologiques
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