Sales Junior

Description

Clustree est à la recherche d’un Inside Sales Representative talentueux et compétitif.

Vous jouerez un rôle fondamental dans l’atteinte des objectifs en matière d’acquisition de clients et de croissance des revenus. Dynamique, proactif, ambitieux, vous devez être à l’aise au téléphone afin de travailler avec de potentiels partenaires, générer de l’intérêt sur le marché et qualifier les prospects efficacement.

Au sein de Clustree, vous travaillerez dans un environnement fun, dynamique et bienveillant et en collaboration avec tous les autres départements.

Responsabilités

  • Créer de nouvelles opportunités de vente grâce au suivi des appels entrants et sortants
  • Partager les opportunités qualifiées aux responsables commerciaux appropriés
  • Rechercher des comptes, identifier des acteurs clés et générer de l’intérêt pour engager le premier contact
  • Maintenir et élargir la base de données des prospects
  • Collaborer avec de potentiels partenaires pour construire un pipeline
  • Effectuer des démonstrations en ligne pour les prospects
  • Soutenir les campagnes Marketing
  • Créer et gérer des rapports orientés ROI

Profil recherché

  • Première expérience réussie dans un contexte B2B
  • Aisance au téléphone exigée
  • Maîtrise des outils de présentation Web type webex, gotomeeting, joinme …
  • Expérience de travail avec Salesforce.com ou un CRM similaire
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  • Fortes capacités d’écoute et de présentation
  • Bonne connaissance du marché HRtech

Avantages

  • Un travail avec du sens : aider les gens à trouver un emploi qui leur convient et à faire progresser leur carrière.
  • L’opportunité de travailler avec un produit profondément axé sur l’intelligence artificielle, à la pointe de la technologie.
  • Rejoindre une aventure entrepreneuriale qui grandit de plus en plus vite.
  • De beaux bureaux au centre de Paris et un environnement de travail (très) agréable.
  • Un coach sportif qui vient tous les lundis à midi
  • Une culture Remote friendly

Déroulement des entretiens

Le process de recrutement se passera comme suit :

  • Entretien téléphonique
  • Rencontre avec les equipes sales et marketing
  • Mise en situation
  • Rencontre avec CEO et COO

 

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