Une solution centrée sur l'employé et axée sur les compétences pour l’ensemble de vos cas d’usage

Une solution orientée cas d’usage

Pur produit d’Intelligence Artificielle, Clustree a été conçu comme un produit modulaire, capable de relever tous vos défis RH.

Total Sourcing
Recruter des compétences internes et externes à l’aide d’une sélection automatique et classée de profils qualifiés.
Mobilité Interne
Comprendre les compétences et souhaits de chacun et connecter les collaborateurs qualifiés aux opportunités qui les développeront et motiveront.
Staffing & Vivier de talents
Trouver les personnes les plus pertinentes en termes de compétences, connaissances, disponibilité et expérience pour constituer une équipe ou pour gérer un projet.
 

Mapping des compétences & Planification
Identifier et prioriser les lacunes en matière de compétences au niveau organisationnel et individuel et élaborer des scénarios d’évolution des effectifs.

Trouver un expert
Connecter vos collaborateurs les uns aux autres autour de connaissances et d’expertises, avec une vue complète et fiable sur l’expérience et les compétences de chacun.
 

Développement de carrière & Formation
Optimiser le développement et l’employabilité de vos collaborateurs, en fonction de leurs souhaits et de la stratégie de l’entreprise.

Construite autour de 5 capacités clés, la solution d’intelligence artificielle Clustree permet de :

Générer et maintenir automatiquement un profil pour chaque employé

  • Consolidation des compétences existantes en compétences uniques et vérifiées ;
  • Recommandations de compétences basées sur l’intitulé, la description de poste et l’ensemble des compétences ;
  • Déclaration facile des compétences grâce aux mots-clés ou à l’importation de CV et profil LinkedIn.
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Effectuer des recherches complexes et multi-critères parmi les talents, emplois et fonctions

  • Recherche exacte sur un ensemble donné de compétences ou  caractéristiques (localisation, souhaits, etc.) – résultats classés par probabilité et expertise ;
  • Recherche standardisée pour trouver les synonymes d’une même compétence ;
  • Recherche des compétences les plus proches de la compétence demandée.
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Proposer des recommandations adaptées pour connecter collaborateurs, opportunités et formations.

  • Enrichissement et calibrage de l’offre d’emploi (compétences détectées, postes à rechercher, antécédents et candidat idéal) ;
  • Matching pour vos sujets de mobilité, parcours professionnels ou total sourcing en fonction des compétences, aspirations et de la stratégie de l’entreprise.
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Cartographier les compétences pour identifier les lacunes au niveau organisationnel ou individuel

  • Cartographie des compétences, ventilées par type, dénombrées, et visualisation de la distance entre elles ;
  • Scénarios et évaluation de la capacité de l’entreprise à se lancer dans un nouveau projet ou à réaliser ses objectifs (tableaux de bord).

Gérer un référentiel de compétences ouvert, universel et dynamique

  • Construction automatisée d’un référentiel de compétences ;
  • Construction automatisée d’un référentiel de métiers et de fonctions ;
  • Administration et mise à jour constante de votre référentiel.

Notre secret ? Comprendre chacune de vos compétences !

Tout savoir de notre référentiel de compétences.

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Centré sur le collaborateur

  • Career coach à destination des collaborateurs pour construire et réaliser leurs parcours professionnels
  • Interface dédiée aux RH pour accompagner les collaborateurs dans leurs carrières et les managers dans leurs recrutements
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A chaque étape de son parcours

  • Compétences et appétences
  • Formations
  • Mentoring
  • Mobilité interne
  • Parcours de carrières
  • Projets
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Intégré à son travail au quotidien

  • E-mail
  • Slack
  • Chatbots
  • Notifications mobiles

Nous sommes une plateforme 100% SaaS et 100% RH.

Notre plateforme est développée et accessible en mode SaaS, permettant d’accompagner les futures montées en charge, de mutualiser les investissements et les infrastructures.

Notre solution s'intègre parfaitement à votre environnement SIRH.